Responsabilidad. – Es la virtud de las personas naturales o jurídicas no solo de tomar una serie de decisiones de manera consciente, sino también de asumir las consecuencias que tengan las citadas decisiones y de responder de las mismas ante quien corresponda en cada momento. El cumplimiento responsable en el ISTMAS se regirá por los siguientes principios:

• Reconocer y responder a las propias inquietudes y las de los demás.
• El cumplimiento de metas con eficacia y eficiencia en los cargos que se tiene. Se entiende por “cargo” las obligaciones del personal docente, administrativo y de servicios.
• Reporte oportuno de las anomalías que se generan de manera voluntaria o involuntaria.
• Asumir con prestancia las consecuencias que las omisiones, obras, expresiones y sentimientos generan en la persona, el entorno, la vida de los demás y los recursos asignados al cargo conferido.

Honestidad. – Se refiere a la cualidad con la cual se designa a aquella persona natural o jurídica que se muestra, tanto en su obrar como en su manera de pensar, como justa, recta e íntegra. El valor de la honestidad en el ISTMAS se guiará por los siguientes principios:

• Respeto a la verdad en relación con el mundo exterior, los hechos y las personas.
• Actuar de acuerdo a cómo se piensa y se siente. Ser coherente en sus acciones.
• Mantener el orden, moderación y constancia de los actos.
• Actuar con sentido de justicia hacia los demás y hacia sí mismo.

Solidaridad. – Sentimiento de unidad basado en metas o intereses comunes. El valor de la solidaridad en el ISTMAS se orientará por los siguientes principios:

• Colaboración y ayuda mutua entre todos los integrantes del instituto. Renunciar a actitudes egoístas.
• Entender las relaciones interdependientes entre docentes, estudiantes, y empleados.
• Buscar el bien común, la igualdad y la fraternidad.

Transparencia. – Se refiere a la actitud y decisión de las personas naturales o jurídicas en promover acciones para dar a conocer su conducta positiva frente a las responsabilidades; transparentar y democratizar el libre acceso a la información, acompañado de procesos técnicos para la rendición de cuentas a los usuarios y a la ciudadanía en general, consiguiendo con ello credibilidad, confianza y reconocimiento social. El valor de la transparencia en el Instituto se guiará por los siguientes principios:

• Transparentar los procesos académicos y administrativos institucionales.
• Rendir cuentas a la comunidad institucional, a la sociedad y a los organismos de control.
• Contar con estructuras, instrumentos legales y medios para fomentar y fortalecer la cultura organizacional de la transparencia.
• Democratizar el pensamiento crítico constructivo en todos los estamentos del instituto.
• Acceso público a la información de la gestión académica e institucional.

Creatividad. – Tener la capacidad de generar nuevas ideas, soñar, inventar e innovar.